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江阴“暨阳英才计划” 每年投入3亿元揽才

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  昨天,江阴市召开“暨阳英才计划”政策说明会。江阴将每年投入超过3亿元资金用于各类人才的引进、培养,进一步加大力度引才、创优载体用才、营造环境用才,为建设“强富美高”新江阴提供坚强人才支撑。

  “暨阳英才计划”不仅仅针对高层次人才,而是重点面向实体经济需求,提出了各个层次、各个领域人才的引进、培育计划,包括产业领军人才、特色乡土人才、青年人才、高技能人才、海外人才和社会事业人才等。在注重引育高层次人才的同时,将青年人才、技能人才、乡土人才等涉及江阴产业发展、实体经济发展的基础性人才,以及涉及江阴社会事业发展急需引育的医疗卫生、教育科研两个领域领军人才纳入人才计划整体规划。

  从具体人才项目看,高层次人才、领军团队、优质项目都体现了比以往更大的支持力度。如对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才来澄建立研究机构给予最高2500万元项目产业化配套资金。对新兴产业创业领军人才的资助为最高500万元。在安家补贴一块,“暨阳英才计划”的安家补贴对象则有9类人才,补贴最高标准可达150万元。此外,对于江阴本土培育入选国家“千人计划”、“万人计划”、“百千万人才工程”、省“双创计划”等各类省级以上人才计划,新评省“333”工程培养对象、国务院政府特殊津贴人员等各级各类专家称号的人才、团队,“暨阳英才计划”都给予一次性奖励,最高可达100万元。同时,对全职在澄创新创业的院士、中青年专家、国务院政府特殊津贴人员、博导、省“333工程”培养对象等各类专家又持续性地每年给予津贴,最高为院士,每年津贴达到24万元。

  相关人士表示,与以往的人才政策相比,此次出台“暨阳英才计划”立足江阴实际,更加突出助推江阴产业发展,更加突出服务于做强实体经济,更加突出全方位地支持人才引进,更加突出本土引才基础平台的打造,更大程度契合企业引才用才需求。突出了发挥企业主体作用,通过跟奖、跟补的方式,进一步激发企业引才育才、用才留才的主动性和积极性。无论是从“千人计划”人才、省“双创”人才等高层次人才的引进培育,还是到优秀大学毕业生、技能人才等基础性人才的引进培育,都对企业进行了一系列的奖励补助。

  据了解,在搭建系统引才平台方面,“暨阳英才计划”鼓励、引导本土企业建立应用型研发机构平台,种类更为丰富、措施更为具体,对江阴市级平台的创建涵盖了诺奖得主研究院、产业技术研究院、院士工作站、博士后工作站、海外工程师(外国专家)工作室等,通过发挥各职能部门的工作力量推动形成“筑巢引凤”、“政府企业搭台、人才智力唱戏”的平台优势,集聚国内外一流的创新资源,强化协同创新。


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