英国企业本土招聘难

CONTENT：
John Longworth, director general of the lobby group, said that while companies were concerned about the level of unemployment in the UK, particularly among the young, they struggled to find UK workers with the right skills.
“Businesses continue to rely on migrant workers, because they can’t find enough suitable talent locally. Nearly half of businesses are hiring migrant workers, as they believe that they are more suited to roles than UK workers, have a more positive work ethic and better experience and qualifications.”

参考译文1：

游说团体理事长约翰·朗沃斯表示，虽然企业对英国目前的失业率表示担忧，尤其是失业的年轻人，但是他们仍很难找到拥有合适技能的英国员工。
“企业一直依赖外来员工，因为他们无法在本国找到合适的人才。几乎半数以上的企业招聘外来人员，因为他们认为这些外来人员比本土人员更加合适。他们有更积极的职业道德，更多的经验和资历。”
企业招聘海外员工的趋势近来引发了一场政治讨论。北安普顿郡的一家三明治制造商Greencore因聘用匈牙利的员工而不是想要工作的本土居民而收到控告。

参考译文2：

约翰. 郎霍斯，游说团的总监说道尽管公司已经意识到英国的失业水平，但是他们却难以找到有符合要求的技能的英国籍工人。
公司还是继续依赖移民工人，因为他们找不到足够的符合要求的人才。近半的公司正雇佣移民工人，因为他们相信他们比英国本地工人更适合岗位要求并且职业道德更高，经验和资历也更丰富。